Công ty vệ sinh công nghiệp Cleanhouse luôn chú trọng khâu quản trị nhân trị nhân lực làm nòng cốt để phát triển bền vững và lâu dài.
Tin liên quan
Đào tạo đội ngũ nhân viên chất lượng luôn là tiêu chí hàng đầu của công ty vệ sinh công nghiệp CLEANHOUSE nhằm mang đến những dịch vụ chất lượng nhất cho quý khách hàng.
Đào tạo chuyển giao công nghệ của Cleanhouse
Chúng tôi chú trọng tuyển chọn và đào tạo bài bản đội ngũ nhân sự. Bởi vậy mà công ty vệ sinh công nghiệp Cleanhouse luôn nhận được sự tin tưởng của đối tác cũng như sự trung thành, gắn bó của mọi thành viên. Công ty đã ứng dụng hiệu quả 5 quy tắc vàng của các nhà quản trị nhân lực:
Trách nhiệm: công ty không ngừng khuyến khích nhân viên học hỏi kĩ năng, trao quyền để họ tự giải quyết công việc, giúp nhân viên cảm thấy vị trí quan trọng của mình đối với công ty. Khuyến khích nhân viên đưa ra các ý kiến giúp hoàn thiện các dịch vụ vệ sinh của Cleanhouse.
Tôn trọng: công ty tôn trọng mọi công việc của nhân viên và luôn ghi nhận đóng góp của họ.
Tạo công việc tốt: chế độ lương thưởng của công ty phù hợp với trình độ, vị trí của mọi nhân viên. Bên cạnh đó còn sắp xếp tăng ca giúp thêm thu nhập cho người có nhu cầu.
Khen thưởng: ngoài các khoản thưởng vật chất thì thưởng về tinh thần như bằng khen quà sinh nhật,... cũng được công ty quan tâm.
Cleanhouse tặng quà cho nhân viên các dịp lễ, Tết
Thời gian nghỉ ngơi hợp lý: mọi công nhân đều có thời gian nghỉ ngơi để không ảnh hưởng đến sức khỏe. Ngoài ra, các chuyến tham quan cũng được công ty tổ chức để công nhân viên được sảng khoái tinh thần và gắn bó với nhau hơn.
Chính nhờ coi trọng vấn đề nhân sự nên công ty vệ sinh công nghiệp Cleanhouse luôn có được đội ngũ nhân viên chất lượng, tận tình, làm hài lòng mọi khách hàng.
Mã : 1368
